这种习惯非常不好，你一定要引起重视。你最好与孩子比较深入的交流一次。既然以前的工作都是你介绍的，你应该都是有朋友关系的，也可以跟你那些朋友问一问，孩子在那些单位的表现怎么样，请他们给一些建议。然后好好与孩子谈谈，每一份工作到底是什么原因造成了不得不辞职。这可能需要你花非常大的耐心和精力去与孩子沟通，因为孩子对以前的工作肯定会有很多抱怨。你需要给孩子树立一个正确的职场观。对于一个职场新人，谦虚踏实是一个最基本的要求。你跳槽太多，下一个单位会对你很不信任，怕你干不长久。众所周知，对一个随时可能离开的员工，没有哪个领导会重用的。这种经常辞职的习惯很容易成为惯性，现在孩子还小，等孩子越来越大，社会就会对孩子的要求越来越高，就会真的难以找到合适的工作了。祝您幸福。
