共11天.法定节假日是国家定的，富士康等众多企业只是执行者，是必须要让员工休息的，否则三倍加班工资，目前国家定的是每年十一天的法定节假日，不包含每周二天的双休日国家一年法定假日是多少天元旦节 放假1天春 节 放假3天清明节 放假1天劳动节 放假1天端午节 放假1天中秋节 放假1天国庆节 放假3天。共11天。富士康薪酬福利制度富士康员工分三个级别:一是台湾人所谓的"不铨叙"，大概就是临时工差不多，是最低层的作业员.底薪基本在400到500之间，不加班就真是没什么钱.如果公司订单多就要加班-加班时间看订单量和出货时间安排.多则一天上12/13个小时.二是"员级"，也是普通工人.一般是干了好多年的熟练的"不铨叙"工人，经过严格的考核合格之后有机会转为员级.待遇会稍稍好一点.但底薪不会高多少.今年提薪涨薪的幅度是底薪的3%.三是"师级"，也就是所谓的工程师，这个级别又分十四等，分别为"师一"，"师二"师三"......"师十四"是事业群总经理.经理以上级别全部为台湾人或所谓的"台干"，个别为香港人，马来人，反正不可能是大陆籍人士.自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距.但总体会比前面两级人员要好.师一一般在900到1500之间;师二一般在1500到2500之间，师三大概在2200到3000之间.加班费另算.不过加班时间因级别不同也会有所不同，一般师一一个月会有50到72个小时的有薪加班，超过的时间可算义务加班，也可以用于调休.不过如果订单多的话，调休会比较麻烦.公司不成文的潜规则是:主管会将员工的加班和平日表现结合起来评定你的工作绩效.若一个人老是很少加班，主管常会认为次员工工作不够努力.这跟华为的潜规则很相似.在富士康里面把员工分成了很多等级，大概分为以下几种等级，师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一，员三、员二、员一、不铨叙。工资与你得等级
