613所口碑直线下降，原因在于多方面问题。首先，其研发环境水平落后，工作效率受限于落后的技术水平、保密政策、形式主义和繁文缛节。工作量大而待遇少，导致加班频繁，且由于三线城市地理位置限制，跳槽机会不多，使得技术人员提升空间受限。其次，出差频繁，且条件艰苦，工作时间不受控，加上自我价值的质疑，使得工作体验极差。985院校毕业却从事如此不体面的工作，对教育价值产生质疑。再者，地位低下问题凸显。内部考核和形式流程消耗大量精力，外部与甲方合作缺乏尊严，工作环境充满压力。此外，离职需承担高额违约金，进一步加剧了员工的不满和束缚感。最后，洛阳房价的大幅上涨，加重了员工的经济压力，加剧了对工作的不满情绪。
