核酸采样员岗位热度下降，薪资下滑且上岗门槛提高。此前因疫情防控需求，核酸采样员岗位需求大增，部分地区月薪可达1.5万元且招不到人，如今随着核酸检测模式调整，该岗位吸引力已大不如前，出现低薪且难上岗的情况，具体原因如下：
核酸检测模式调整，采样员需求下降
多地取消或暂停常态化核酸检测：常态化防控阶段，各地对核酸检测模式进行调整。6月21日，安徽合肥官宣暂停七天一次的核酸检测；6月11日起，陆续有地区宣布取消或暂停区域常态化核酸检测，如安徽淮南市6月22日起暂停原定每5天1轮的常态化核酸检测，安徽省内绩溪县、歙县和黄山风景区等地也已取消常态化核酸检测。
采样员需求随之减少：随着核酸检测频次的降低，核酸采样员的需求量明显下降，市场逐渐趋于饱和，导致采样员供过于求。
核酸采样员薪资明显下滑
此前高薪难招人：此前有消息称，日薪1000元都招不到核酸采样人员。5月20日，《新民晚报》报道，招聘网站信息显示，上海全职核酸采样员岗位月薪开价最高为1.5万元，工作地点分别位于闵行、松江和浦东周浦；月薪开价最低为4000至6000元，但特别注明这只是底薪，此外还会包括绩效奖励。若是以日薪结算的短期兼职岗位，核酸采样员每天400、500和600元三个“尺码”。
如今薪资大幅降低：据第一财经6月22日报道，现在采样员已经供过于求，还需要排队上岗，收入也有所下滑。综合各大招聘平台上几大主要城市情况来看，核酸采样员薪水的结算方式有月结和周结，一般是一天400多元至500元，月薪从6000元到1万多元不等。界面新闻在6月中旬的报道显示，上海某常态化核酸采样亭运营机构执行的薪资标准显示：采样员要求会熟练采样，持有护士或医师证的时薪为50元，日薪400元；持有采样员证的社会采样人员时薪为40元，日薪为320元。无任何证照的扫码 + 转运人员时薪为40元；仅做扫码工作的时薪为30元。每月15号薪资统一结算至银行卡。如此计算，就算每月一天不休（现实情况无法实现），社会招聘的采样员月薪最高也只能达到1万元左右。护士的时薪也掉得很厉害，现在已从五月下旬刚开始招募时的100元降至70元，不少护士已经不做了。而持有护士证的兼职采样员时薪则从60元降为50元，此外，数位采样员表示，此前承诺的“包吃包住”，现在已经需要自行解决。
上岗门槛提高，培训要求严格
部分地区要求持证上岗：最近一些区域对采样人员的要求更加严格了。一位此前报名参加过上海市静安区卫健委培训的核酸采样人员表示，现在只招有护士资格证的人，而自己需要排队上岗。
加强培训和检查：为提升核酸采样辅助人员的专业能力，上海市卫健委不定期地组织针对已经在岗人员的培训，强化他们的规范采样动作，正确穿脱防护用品，以及处理突发情况等，还加强了对采样人员的突击检查，有时还会暗访。国务院新冠疫情联防联控组也在今年6月13日发布《关于进一步加强新冠病毒核酸采样质量管理工作的通知》，要求“各地要切实加强核酸采样的质量控制，按照‘不培训不上岗，培训不合格不上岗’的原则，确保采样人员操作和行为科学规范。同时，各核酸检测机构进一步做好室内质控，通过分析检测试剂的内参数据，监测采样拭子是否采集到细胞，以反映和改进采样质量。卫生健康行政部门要组织开展核酸采样现场巡回抽查，及时发现问题，有针对性地提出改进意见”。
