广州市男方陪产假为15天。这一规定详细解释如下：
政策依据：根据《广州市人口与计划生育服务规定》以及《广东省人口与计划生育条例》，广州市男方享有15日的陪产假。
假期待遇：在规定假期内，男方工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。这确保了男方在陪产假期间的经济利益不受影响。
假期调整：夫妻双方经所在单位同意，可以调整奖励假、育儿假的假期分配。这意味着，如果女方自愿减少奖励假，男方享受的陪产假天数有可能相应增加，但这一调整需得到双方单位的同意。
政策意义：这一政策体现了对职工生育权益的保障，以及对家庭和谐与亲子关系的重视。陪产假有助于男方更好地参与孩子的早期成长，增进父子（女）感情。
注意事项：陪产假政策可能因地区和时间的不同而有所调整。因此，在实际应用中，建议以当地最新的政策法规为准。对于广州市的职工而言，如需了解更详细的陪产假政策，可以咨询所在单位的人事部门或当地的人社部门。
