2024年强盛集团以“蓄势新启，乘龙而上”的姿态开启新征程，于甲辰年正月初九（2月18日）正式开工，以饱满热情投入全年工作，致力于为企业提供更优质服务并推动社会经济发展。
2月18日，强盛集团迎来甲辰年首个工作日，全体员工以全新姿态投入工作。集团强调2024年将“更上一层楼”，通过深化服务潜能、拓展合作空间，为社会经济发展和企业进步贡献力量。
强盛集团扎根安徽、辐射全国，形成以企业培训为核心，覆盖人力资源、补贴申报、工程项目、社会稳评、技能鉴定等领域的完整产业链。下辖六大服务中心、多所院校及子公司，服务企业超3000家，与TCL、比亚迪等知名企业建立长期合作。
企业培训始于2003年，提供教育投资、技能鉴定、互联网教育等一站式服务，形成完整产业链。2024年将深化与企业的合作，拓展服务维度。
人力资源旗下沃仓人力创立于2020年，提供服务外包、劳务派遣等全方位服务，业务覆盖合肥、宁波等城市，服务客户超2000家，与比亚迪、海晨股份等500强企业合作。
企业补贴申报专业团队近200人，深耕行业20年，服务全国大中型企业近2000家。针对贫困人口、退役军人等群体提供补贴申报服务，采用“先服务后收费”模式。
工程项目旗下安徽庐登建设工程有限公司具备装饰贰级资质，拥有专业管理团队23人、技术团队15人。采用低碳节能环保型材，秉承“质量与公司共存”方针，打造舒适乐居生活。
社会稳评旗下安徽智创服务外包有限公司为合肥市政法委公示企业，专注社会稳定风险评估，拥有丰富调研经验与资源。
技能鉴定下属安徽省新兴产业协会社会评价机构经省人社厅批准，开展全省职业技能等级认定，覆盖区块链应用操作员、健康管理师等50余个工种，支持批量定制化认定。
企业培训：全产业链服务赋能企业成长
服务内容：涵盖人才培训、项目申报、拓展训练等领域，与3000余家企业深度合作。
案例：为美菱等企业提供人才鉴定与培训一体化方案，提升员工专业技能。
2024计划：深化“教育+产业”融合，推出定制化培训课程。
人力资源：数字化驱动高效匹配
服务特色：通过AI算法实现求职者与岗位精准匹配，校企合作项目覆盖全国多所职业院校。
数据：年处理求职需求超10万人次，劳务派遣员工留存率达92%。
创新：推出“灵活用工平台”，解决企业季节性用工难题。
补贴申报：政策红利精准触达
服务流程：免费筛查企业资质→定制申报方案→全程代办→后评估反馈。
成果：累计为企业争取补贴超2亿元，退役军人补贴申报通过率行业领先。
技术支撑：自主研发政策数据库，实时更新全国补贴政策。
工程项目：绿色建材引领行业变革
技术优势：幕墙产品隔热性能提升30%，门窗系列获国家绿色建材认证。
标杆项目：合肥某商业综合体幕墙工程获“鲁班奖”提名。
社会责任：每年投入50万元用于低碳技术研发。
社会稳评：风险防控前置化
方法论：建立“数据建模+专家评审”双轨机制，评估报告通过率100%。
典型案例：为某大型化工项目提供稳评服务，提前化解潜在群体性风险。
资源网络：与全国30家智库机构建立战略合作。
技能鉴定：产教融合培养新工匠
认证体系：对接国家职业资格目录，开发新兴产业认证标准。
合作模式：与比亚迪共建“新能源汽车维修技师”认证基地。
社会价值：年培养高技能人才超5000人，助力产业升级。
集团将围绕“艰苦奋斗、共创共赢”主题，重点推进三项工作：
结语强盛集团以“乘龙而上”的魄力开启2024年新篇，通过全产业链服务生态与技术创新双轮驱动，持续为企业成长与社会发展注入动能。正如开工仪式上的宣言：“每一次出发都是为了更高的抵达”，集团正以稳健步伐迈向更具价值的未来。
