
20152016年晚婚晚育女职工产假为120天,男职工护理假根据女方生产方式不同为57天。以下是具体说明:
女职工产假:
男职工护理假:
注意:所有假期不顺延,包括节假日,但寒暑假可顺延。另外,如果女职工在生育后180天内未领取独生子女证,则不享受晚育假,男职工也不享受相应的护理假。

20152016年晚婚晚育女职工产假为120天,男职工护理假根据女方生产方式不同为57天。以下是具体说明:
女职工产假:
男职工护理假:
注意:所有假期不顺延,包括节假日,但寒暑假可顺延。另外,如果女职工在生育后180天内未领取独生子女证,则不享受晚育假,男职工也不享受相应的护理假。