天津一汽丰田有限公司的待遇如下：
起薪待遇：对于新入职者，起薪待遇相对稳定。第一年的年薪大约在78万。
薪资增长：随着工作年限的增长，薪资会有所提升。努力进取的员工在三五年内可以达到12万年薪，而长期积累经验的员工，十多年后有望达到18万年薪。
加班待遇：公司对于加班待遇非常慷慨，提供正规的加班费，周末加班更是双倍薪酬。加班后还可以通过倒休补偿，这在业界实属罕见。生产线和采购等部门由于工作强度大，加班津贴每个月可达数千，是工资回报的重要部分。
年假与病假：公司提供充足的年假和病假，确保员工有足够的休息时间。
工作环境与部门差异：管理部门如财务、人事和品质部门的工作压力相对较小，而生产线和采购等部门虽然工作强度大，但工资回报也相应丰厚。
个人发展：一汽丰田为新员工提供良好的发展平台，但对于刚毕业的研究生来说，可能会觉得有些大材小用。同时，由于公司领导层大多由集团内部资深员工担任，新晋员工的晋升机会相对有限。
公司稳定性与福利保障：作为一家有着强大底蕴的大企业，一汽丰田在经济危机时期展现出了稳定性和福利保障。例如，在08年金融危机时依然保持员工上班，工资照发，并有定期调薪政策。
总的来说，天津一汽丰田有限公司为员工提供了一个既有挑战又充满机遇的工作环境，对于有志于汽车行业的人来说，是一个值得考虑的选择。
