在国美电器工作体验独特，多有波折。一位同事，年龄30+，因计划生育，入职不久即开始保胎，仅领取基本工资，若有意效仿，国美电器或可提供参考。回忆起一段悲催的经历，我在国美任职期间不幸离婚。虽然未知两者间是否有关联，但这段经历确实在国美任职期间发生。离职已近两年。国美电器，工作体验堪称最累、最无语。每月两次内购会，5、6、7三天尤为关键，这三天通班，其中一天早上6:30至8:30，另一店7:30至10:30。售卖3C产品，实为苦恼之事，多数产品无演示机，顾客需付款后方能查看。罚款繁多，涉及延保、配件、差异化、同比。工资高的员工屈指可数，大部分仅能拿到2k左右。内购会前的宣传，公司依赖员工个人跑动，线上广告却寥寥无几，远不及苏宁的宣传力度。今年4月，我提出离职，店长频繁画饼拖延离职，无奈之下，我只得正式提交离职通知书。离职前一个月，各种加班、小鞋接踵而至，令人怀疑人生。总结而言，在国美上班的收入，一线和二线基层员工，还不如去当保安。
