员工三保障是指在工作环境中，员工应享有的三项基本保障措施，它们分别是劳动保障、健康保障和安全保障。
劳动保障：确保员工在就业过程中享有合法的劳动权益，包括签订劳动合同、支付合理工资、提供必要的工作岗位和条件，以及保障员工的休息和休假权益等。劳动保障旨在确保员工在劳动市场上得到公平对待，防止雇主滥用权力或剥削员工。
健康保障：关注员工在工作过程中的身体健康和心理健康，包括提供适宜的工作环境、预防职业病、提供必要的健康检查和治疗，以及关注员工的心理健康。健康保障的目的是减少工作对员工健康的负面影响，提高员工的整体健康水平。
安全保障：确保员工在工作环境中的人身安全和财产安全，包括提供安全的工作场所、采取必要的安全措施、进行安全培训和教育，以及建立健全的安全管理制度。安全保障旨在预防工伤事故和职业病的发生，保护员工的生命安全和财产安全。
