1. 若遭遇老板拖欠工资，首先应向劳动监察大队进行投诉，反映具体情况。2. 若投诉未果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自己的权益。3. 作为维权的一种方式，可以向法院申请支付令，要求老板支付所欠工资。在维权过程中，务必注意收集以下证据：1. 确保拥有能够证明双方劳动关系存在的资料，如工资条、微信聊天记录、工作场景的视频或照片等。2. 在确认劳动关系后，若老板仍拖欠工资，应首先尝试与老板进行协商，争取工资支付。3. 若协商未果，携带所有相关资料到劳动局进行投诉，或者直接向所在地区的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。可以使用“慧仲裁”小程序来评估可能获得的赔偿金额。
