1. 女性在生育第一个孩子后，其就业几率下降约6.6%。2. 生育二胎的女性，就业几率进一步下降9.3%。3. 尽管国家已经放宽至三胎政策，职场中对女性的歧视仍然存在。4. 一些公司在招聘时会避开哺乳期或近期有生育计划的女性，认为这些女性不利于公司利润最大化。5. 没有结婚、没有孩子或没有恋爱经历的人对公司更有利。6. 生育后的女性可能在工作上难以集中精力，特别是哺乳期女性，身体和精力可能不允许从事高强度工作。7. 部分公司对哺乳期或生育后的女性没有特殊要求，这更多是公司或行业问题。8. 生育后女性在就业上遇到困难，可能需要提升个人经验。9. 如果是因为行业要求导致就业难，女性可以在身体和孩子稳定后重新寻找工作。10. 女性可以先接受任何工作以适应节奏，随后再寻找理想工作。11. 如果转行或改变职业方向，不必过分担忧，可以先积累能力和经验，再做进一步决定。
