三类人员是指乡镇（场、街道）在编在岗的优秀事业编制人员（含县直单位派驻乡镇、街道工作的事业编制干部，不含学校、医院）、乡镇（场、街道）所辖优秀村（社区）党组织书记和主任、优秀大学生村官、事业编制驻村第一书记。
三类人员提拔副科干部考试，是针对上述三类人员开展的一项选拔考试，旨在选拔优秀人员提拔为副科级干部。
乡镇（场、街道）在编在岗的优秀事业编制人员：
这类人员包括乡镇（场、街道）在编在岗的事业编制人员，以及县直单位派驻乡镇、街道工作的事业编制干部（不含学校、医院）。
他们需要在乡镇（场、街道）工作满一定年限，如南昌地区要求满5年以上，且年龄、学历等需符合相关规定。
乡镇（场、街道）所辖优秀村（社区）党组织书记和主任：
这类人员包括任现职连续满一定年限的村（社区）党组织书记、主任，或累计满一定年限且现在在村（社区）党组织书记岗位上工作的人员，或任现职连续满一定年限的村（社区）主任。
他们同样需要符合年龄、学历等要求，如南昌地区要求年龄48周岁以下，具有中专或高中以上学历。
优秀大学生村官和事业编制驻村第一书记：
优秀大学生村官需要服务期满已转为事业编制或考录为公务员，且现仍在乡镇（场、街道）或原服务地所在县区工作，或满足一定工作年限且目前仍在村官岗位。
事业编制驻村第一书记需要满足年龄、学历及驻村工作年限等要求，如南昌地区要求年龄35周岁以下，具有大学本科以上学历，任驻村第一书记满2年。
考试形式、内容和时间：
以南昌为例：
综上所述，三类人员提拔副科干部考试是一项针对特定人群开展的选拔考试，旨在选拔优秀人员提拔为副科级干部。考试形式和内容因地区而异，但一般都包括笔试和面试两个环节。通过考试和考察的人员将有机会获得提拔机会。
