2020版工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）如下：
申请时限
用人单位：应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可延长，未按时申请的，期间费用由用人单位承担。
劳动者：用人单位未申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。工会组织也可申请。
超期申请：因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保部门登记制度不完善或劳动关系争议诉讼等非自身原因超期的，被耽误时间不计入申请期限。
申请材料
填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
劳动/聘用合同复印件或劳动关系证明材料；
医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或鉴定书）。
受理与审核
社保部门收到申请后15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定；不完整的书面告知补正材料。补正后15日内再次审核并决定是否受理。
受理的出具《工伤认定申请受理决定书》；不予受理的出具《不予受理决定书》。
认定决定
社保部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。
决定作出后20日内送达职工（或近亲属）、用人单位，并抄送社保经办机构。
认定前提
通常以劳动关系为前提，但违法转包、分包情形下，用工单位承担工伤保险责任不以存在劳动关系为前提。
不服认定结论
职工或近亲属、用人单位对不予受理决定或工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议非前置程序，劳动者可直接诉讼以节省时间。
1-10级一次性伤残补助金
一级伤残：本人工资×27个月；
二级伤残：本人工资×25个月；
三级伤残：本人工资×23个月；
四级伤残：本人工资×21个月；
五级伤残：本人工资×18个月；
六级伤残：本人工资×16个月；
七级伤残：本人工资×13个月；
八级伤残：本人工资×11个月；
九级伤残：本人工资×9个月；
十级伤残：本人工资×7个月。
本人工资：指工伤前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
1-6级伤残津贴（按月享受）
一级伤残：本人工资×90％；
二级伤残：本人工资×85％；
三级伤残：本人工资×80％；
四级伤残：本人工资×75％；
五级伤残：本人工资×70％；
六级伤残：本人工资×60％。
说明：1-4级津贴由工伤保险基金支付，低于当地最低工资标准的补足差额；5-6级津贴由用人单位在难以安排工作时支付，低于最低工资标准的补足差额。
5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准由各省规定（如广东省按本人工资一定倍数计算，江苏省采取定额标准）。
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由各省规定。
江苏省特别规定：
一次性工伤医疗补助金：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元；患职业病增发40%。
一次性伤残就业补助金：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
距法定退休年龄不足5年的，按全额的80%-10%支付（不足1年按10%支付，但属《劳动合同法》第三十八条情形除外）；达到退休年龄或办理退休手续的，不支付。
停工留薪期工资
原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或特殊情况经确认可延长，但不超过12个月。
计算：按工伤前12个月平均工资确定（是否含加班费各地做法不同，如广东含加班费，上海不含）。
停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责；未安排护理的，支付护理费（标准各地不同，如广东省参照当地护工劳务报酬标准）。
评残后的护理费
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付：
生活完全不能自理：社平工资×50％；
生活大部分不能自理：社平工资×40％；
生活部分不能自理：社平工资×30％。
住院伙食补助费、交通费、食宿费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
医疗费
符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用从工伤保险基金支付。超出目录及标准的费用，多数地区由工伤职工承担（用人单位同意或认可的除外）。
工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的从工伤保险基金支付。
辅助器具费
经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。选择其他型号产品高出普及型部分由个人自付。
工伤复发待遇
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪期工资。
因工死亡待遇标准
一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2020年度标准为847180元，全国统一）。
丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：
配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；
其他亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；
孤寡老人或孤儿：上述标准基础上增加10％。
初次核定时抚恤金之和应≤职工月工资。
