联合利华近期启动了2023暑期实习生项目，面向将于2023年9月1日至2024年7月31日毕业的大学生。优秀实习生将直接获得次年秋招的管理培训生offer。该公司旗下拥有众多知名品牌，如旁氏、多芬、力士等，覆盖洗涤、护肤、食品等多个领域。实习生岗位多专业不限，主要包括市场部、客户发展部、消费者市场洞察部、研究发展部、供应链、食品营养市场部与客户发展部、财务部及人力资源部。市场部是核心部门，负责品牌建设和公司策略，薪酬最高，但工作压力大。客户发展部负责渠道拓展和维护，工作需要积极主动。消费者市场洞察部进行市场研究，支持新产品开发。研究发展部专注产品研发，供应链部门管理计划、物流、客户服务、采购等，食品营养市场部则涉及餐饮策划和食品零售。财务部与人力资源部与其他公司相似，不赘述。联合利华暑期实习生项目为期2个月，流程包括网申、线上测评、视频面试和评估中心。该项目是管培生项目的前哨站，专业培训完善，为新人提供广阔的职业前景和领先的薪酬。然而，快消行业工作内容可能较为琐碎，与预期“高大上”可能不符，且行业工作节奏快，市场部尤其需要频繁加班。应聘者在准备面试时，应关注市场洞察、消费者需求、产品策略、团队合作和快速应变能力。为了帮助应聘者准备，以下是联合利华2023秋招市场部管培生项目的笔面试经验：线上测评：要求阐述对年轻消费者（95后）的衣物清洗洞察，包括情感和功能需求。消费者洞察需体现品牌与消费者间的联系。设计电商和商超门店主题活动，包含完整消费者体验路径和销售转化策略。讨论下一代凝珠的产品升级方向。视频面试：涉及中国织物清洁市场的现状、奥妙洗衣凝珠的市场定位、目标消费者洞察以及营销活动策划。分析并提出凝珠的创新方向。AC面流程包括群面、笔试、单人case和单面。群面为无领导小组讨论，case涉及公司新品策略，包括预算分配、部门选择和策略分析。笔试为数学题，单人case和单面关注应聘动机、简历相关问题。最后，祝大家应聘成功，并欢迎关注“青青湾求职”微信公号获取更多求职信息。想要了解更多关于500强快消行业的职业前景与求职攻略，欢迎点击链接：[500强快消行业职业前景与求职攻略]
