盗窃公司财产就是盗窃罪，具体的量刑需要依据所盗窃财产的金额来定。
遇到这样的事情真的是让人跌碎了眼镜，事发之后，当事的老板也是非常的无语，本来以为招到了一个积极的员工，公司的未来希望，结果是希望越大失望越大。
盗窃的行为除开法律的定性，还对于职场的用人观念和社会风气也会产生一定的影响。
一、盗窃的行为极易会受到有期徒刑的惩罚。
盗窃罪的量刑基础金额就是一千元，就现在的消费市场来看，这样的量刑基础是非常容易达成的，尤其是电子类的产品，一部好一点的手机价值就远远超过了一千元。
该名员工是同时盗窃了手机和电脑等物品，就金额上来说，该名员工一旦罪名成立，那么极有可能是3年以上的有期徒刑，在我看来是得不偿失的。
二、事情的后果影响到了职场用人的概念。
这样的事情对于职场来说是非常不好的，一个坏的老板往往是由一些坏的员工所磨练出来的，事件中，这个老板本身还是蛮大度的，并没有过多的防备心理，结果换来了却是这样的结局。
就我看来，这位老板心理一定会存有事件心理阴影的，后续可能会采取一些必要的防护措施是防止公司财产被盗，最终影响到的就是职场的和谐力度。
三、社会风气上的影响。
老板们或者公司HR都是很害怕招收到不良的员工的，不仅仅给自己带来麻烦，还是影响到企业的运营，事情一出，很多老板或者HR都会在审核员工身份资质上面要多下功夫了，这样无疑就是给了面试者更多的手续和过程，一个人的过错，最后是由整个职场圈子来买单。
结束语：好好工作，好好发展才是正途，盗窃是需要付出自己青春为代价的行为。
