广州先职工后灵活就业人员的退休政策主要涉及退休条件、缴纳年限与退休身份确定、养老金待遇核算标准及办理流程与注意事项，具体如下：
法定退休年龄方面，男性一般为60周岁；女性退休年龄根据工作性质有所不同，企业工作期间为工人身份的通常为50周岁，女干部为55周岁；以灵活就业人员身份参保的女性大多也为55周岁，但不同地区可能存在差异。同时，养老保险累计缴费年限需满15年，包括视同缴费年限和实际缴费年限。
若职工社保与灵活就业社保累计缴纳年限达到15年，且职工社保缴纳年限满足当地政策规定的年限（如10年），并已达到退休年龄，则按职工身份退休。若职工社保与灵活就业社保累计缴纳年限达到15年，但职工社保缴纳年限未满足当地政策规定的年限，而灵活就业社保缴纳年限满足或超过一定年限，并已达到退休年龄，则可能按灵活就业身份退休。对于女性参保人员，若在企业累计缴费满一定年限（通常为10年或15年，具体以当地政策为准），可以按照女工人或女干部身份办理退休。
缴费年限包括职工参保年限和灵活就业参保年限，二者累计计算。缴费基数越高，养老金待遇越高，职工阶段和灵活就业阶段的缴费基数都会影响最终核算。个人缴纳的养老保险费用进入个人账户，储存额越多，养老金待遇越高，无论职工参保还是灵活就业参保，个人账户储存额均累加计算。灵活就业人员以个人身份参保与单位职工参保，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，享受的养老待遇是一样的。
办理流程包括线上和线下两种方式，所需资料包括申报表、申请书、社会保障卡等。办理退休手续需同时满足达到法定退休年龄和企业职工基本养老保险累计缴费达最低缴费年限两个条件。对于临近退休年龄的参保人，若累计缴费年限已达最低缴费年限，可自愿选择弹性提前退休。养老金会统一发放至参保人的社会保障卡。
