考成法，是明代张居正在万历元年（1573年）提出的一种行政管理制度，旨在强化对官员的考核和责任追究，以提高行政效率和纠正吏治腐败。其核心理念是“尊主权，课吏职，行赏罚，一号档饥令”，通过设立明确的期限和严格的检查机制，确保政令的执行和官员的职责履行。考成法的具体实施包括：六部和都察院对所属官员的工作任务设立明确的完成期限，将任务分解录入三本账簿，分别作为存档、监督和内阁审查的依据。每月和每半年，各部门都会进行自我检查和汇报，未按期完成的任务必须如实上报，否则将受到处罚。例如，在万历三年和四年，通过考成法，朝廷对未能完成任务的官员进行了严厉的处罚，甚至有官员因此被降级或革职。张居正的考成法取得了显著成效，裁撤了冗官，提高了行政效率，对官员的选拔和考核更加公正。他打破传统的晋升规则，依据官员的实际政绩而非资历选拔人才，这使得内阁在考成法的监督下，成为了实际的政治决策中心，推动了吏制改革的成功。
