是的，换工作也能休年假，连续工作满1年即可，包括不同单位累计工作时间。
休假条件方面，职工连续工作满12个月（含不同单位累计），就可以享受带薪年假，工龄可通过档案、社保记录、劳动合同等证明。
休假天数上，累计工作1 - 10年的可休5天年假，10 - 20年的休10天，20年以上的休15天，法定假日、休息日不计入年假天数。
若离职时未休年假，单位需按（当年度已工作天数÷365）×全年应休天数折算补偿，不足1天部分不补偿。年假期间工资待遇与正常工作时相同，单位不得仅发放基本工资。
提示大家，入职新单位时，可主动提供社保记录、离职证明等材料核实工龄，以此保障自己的休假权益。
