玫琳凯督导一个月有两万块钱工资不是普遍现象。玫琳凯督导的工资收入会受到以下多种因素的影响：
地区差异：不同地区的经济发展水平、消费水平以及市场竞争状况不同，因此督导的工资水平也会有所差异。在某些经济发达、市场竞争激烈的地区，督导的工资可能会相对较高。
销售业绩：督导的工资收入通常包括底薪和提成两部分。如果督导能够带领团队达成或超额完成销售目标，那么他们的提成部分就会相应增加，从而提高整体工资水平。然而，这并不是所有督导都能做到的。
团队规模：团队规模的大小也会影响督导的工资水平。一个拥有较大团队的督导，其管理责任和压力相对较大，因此可能会获得更高的工资收入。但这同样取决于督导的管理能力和团队的整体表现。
个人能力：督导在玫琳凯这样的直销公司中扮演着重要角色，他们需要具备领导力、沟通力和市场洞察力等综合能力。这些能力的差异也会影响督导的工资水平。一个优秀的督导往往能够获得更高的评价和更高的工资。
综上所述，虽然玫琳凯督导有可能获得较高的工资收入，但这并不是普遍现象。对于想要成为督导的人来说，需要全面了解这一职位所需的能力和责任，以及行业的整体发展趋势，做出合理的职业规划。
